हमसे कैसे जुड़ें

हमारी 5 चरणों वाली प्रक्रिया

जो दोनों पक्षों को अपने-अपने ध्येयों को प्राप्त करने के लिए बनाई गई है।

हमारी भर्ती प्रक्रिया के प्रमुख चरणों को जानें।

चरण 1: ऑनलाइन आवेदन

नौकरियों के लिए ऑनलाइन आवेदन करें। आप अद्वितीय हैं, समय आ गया है कि आप अपने ऑनलाइन आवेदन के जरिए हमें अपने बारे में बताएँ!

उस नौकरी पेशकश को चुनें जिसमें आपको रुचि है, अपने आत्म-वृत्त और परिचयात्मम संदेश को अपलोड करें, फिर अपने आवेदन को जमा करें। अथवा हमारे प्रतिभाशाली समुदाय में शामिल हो जाएँ, ताकि जब भी सही नौकरी अवसर प्रकट हो, हमारे पास पहले से ही आपके विवरण मौजूद होंगे। आप अपने आत्म-वृत्त को पोस्ट कर सकते हैं और हमें बता सकते हैं कि आपको किस तरह के काम की तलाश है।

आप नौकरी सचेत निर्मित कर सकते हैं, ताकि जब कोई उपयुक्त नौकरी उपलब्ध होगी तब आपको अपने आप सूचना मिल सके।

चरण 2: चयन

हम उम्मीदवार की कुशलताओं को तथ्यात्मक कसौटियों पर ध्यानपूर्वक परीक्षित करके नियोजन से संबंधित निर्णय लेते हैं।

आपका आवेदन चुना जाने के बाद, हम आपसे संपर्क करते हैं और कुछ परीक्षाएँ पूरी करने के लिए आपको आमंत्रित करेंगे।

चरण 3: साक्षात्कार

अगला चरण हमारी मानव संसाधन टीम के एक सदस्य के साथ आपका साक्षात्कार है। यह सदस्य आपको विचाराधीन पद, नोवारेस की संस्कृति, काम करने के हमारे तरीकों और अगले चरणों के बारे में स्पष्ट जानकारी देगा। प्रथम साक्षात्कार के बाद यदि आप चुने जाते हैं, तो आपको हमारे भर्ती प्रबंधक से मिलने के लिए वापस बुलाया जा सकता है।

चरण 4: नौकरी की पक्की पेशकश

यदि आप नौकरी के लिए चुन लिए जाते हैं, तो एक मानव संसाधन प्रतिनिधी एक प्रस्ताव के साथ आपसे संपर्क करेगा ताकि आपके नियोजन की शर्तों और निबंधनों को निश्चित किया जा सके।

चरण 5: ऑनबोर्डिंग

आपको अपने नए सहकर्मियों और प्रबंधक से परिचित कराया जाएगा। आपका प्रबंधक आपकी जिम्मेदारियाँ आपको समझाएगा, और आपको प्रारंभिक काम निर्दिष्ट करेगा। यदि आपके कोई प्रश्न हों, तो उनका भी वह उत्तर देगा। आप दोनों मिलकर एक निजीकृत ऑनबोर्डिंग योजना तैयार करेंगे जो आपके पहले के अनुभव के अनुसार होगी।

हम हर नए कर्मचारी को ऑनबोर्डिंग के दौरान हमारी संस्कृति, प्रौद्योगिकियों और कार्यविधियों से परिचित कराना चाहते हैं। नोवारेस में आपका स्वागत है!

चरण 4: नौकरी की पक्की पेशकश

यदि आप नौकरी के लिए चुन लिए जाते हैं, तो एक मानव संसाधन प्रतिनिधी एक प्रस्ताव के साथ आपसे संपर्क करेगा ताकि आपके नियोजन की शर्तों और निबंधनों को निश्चित किया जा सके।

चरण 5: ऑनबोर्डिंग

आपको अपने नए सहकर्मियों और प्रबंधक से परिचित कराया जाएगा। आपका प्रबंधक आपकी जिम्मेदारियाँ आपको समझाएगा, और आपको प्रारंभिक काम निर्दिष्ट करेगा। यदि आपके कोई प्रश्न हों, तो उनका भी वह उत्तर देगा। आप दोनों मिलकर एक निजीकृत ऑनबोर्डिंग योजना तैयार करेंगे जो आपके पहले के अनुभव के अनुसार होगी।

हम हर नए कर्मचारी को ऑनबोर्डिंग के दौरान हमारी संस्कृति, प्रौद्योगिकियों और कार्यविधियों से परिचित कराना चाहते हैं। नोवारेस में आपका स्वागत है!

क्या आपमें यह क्षमता है?