Empowering our people to succeed

في نوفاريس، نعتقد أنّ ما تفعلونه مهمّ. نقدّم عملاً هادفاً ونحسّن طريقة سفر المستهلكين، ونجعلها تجربة أفضل وأكثر أماناً مع تأثير أقلّ على البيئة.

 في نوفاريس، موظفونا هم أغلى ما لدينا، وبالتالي فإنّ الشركة ملتزمة بتثمينهم.

 نحن ملتزمون ببناء وظائف معاونينا ومرافقتهم في تطوّرهم الشخصي. تعني سياسة التنقّل الداخلي أنّه يمكنكم الوصول إلى فرص العمل في مجالات مختلفة، ممّا يمنحكم الأدوات التي تناسب مهاراتكم وأهدافكم من خلال المناصب الشاغرة داخل المجموعة.

 نحن نقدّر موظفينا ويأخذ المديرون المحليون الوقت اللازم لمكافأة أعضاء فرقهم وتطويرهم، من خلال الاحتفال بالإنجازات وتقديرها حقّ قدرها، فضلاً عن فرص التطوير.

نركّز على العمل التعاوني لتقاسم المعارف والخبرة والتعلّم والتدريب. في عام 2019، تلقّى كلّ عامل في المتوسّط 15 ساعة من الدورات التدريبية.

يُجري العاملون كل عام مقابلات فردية لمناقشة إنجازاتهم وتطوّرهم مع مديريهم وقسم الموارد البشرية.