LA TUA CRESCITA
OFFRIRE AI NOSTRI COLLABORATORI I MEZZI PER RIUSCIRE AL MEGLIO
Noi di Novares diamo valore al lavoro dei nostri collaboratori. Ci impegniamo a offrire posizioni che abbiano un senso, che permettano ai consumatori di viaggiare in condizioni migliori, con maggiore sicurezza e con un ridotto impatto ambientale.
La nostra forza più preziosa sono i nostri collaboratori e valorizzarli è una priorità aziendale.
Facciamo il possibile per favorire la progressione di carriera e garantire un accompagnamento per lo sviluppo personale. La nostra politica di mobilità interna permette di accedere ad opportunità lavorative in diversi ambiti. Mettiamo a disposizione strumenti per identificare le posizioni aperte nel Gruppo compatibili con le competenze e gli obiettivi di ognuno.
Riconosciamo il valore dei nostri collaboratori. I manager di prossimità provvedono a premiare il lavoro e ad accompagnare la crescita di ogni singola persona del team, con premi e riconoscimenti ai risultati, nonché opportunità di carriera.
La nostra priorità è il lavoro di squadra per condividere conoscenze ed esperienze, nonché per imparare e acquisire nuove competenze. Nel 2019, ogni collaboratore ha ricevuto in media 15 ore di formazione.
Sono previsti colloqui annuali individuali per tutto il personale, al fine di discutere dei risultati e della propria progressione con i manager e il dipartimento delle Risorse umane.