AVANTAGES

UN EMPLOYEUR RESPECTUEUX DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES

Au cours de notre processus de recrutement, nous retenons les candidats qui pourraient bien s’adapter à la culture de notre entreprise et nous envisageons des postes qui correspondent à leurs capacités et compétences.

Chaque année, nous recrutons environ 1 400 nouveaux arrivants en CDI & CDD et embauchons plus de 200 stagiaires prêts à construire des projets qui renforcent notre groupe et promettent un avenir brillant.

DÉPLOYEZ VOS AILES

Nous sommes une entreprise dynamique faite pour les gens ambitieux. Nous sommes constamment à la recherche de professionnels motivés, créatifs et passionnés par l’automobile, l’innovation et la technologie.

En travaillant à nos côtés, vous allez profiter de trois choses :

 

UNE EXPOSITION INTERNATIONALE

Dans tous les pays où nous sommes présents, les constructeurs automobiles considèrent que Novares est un partenaire de choix. Le déploiement de nos activités à l’international nous permet de vous proposer une quantité considérable d’opportunités.

L’un de nos avantages concurrentiels est que nous faisons preuve d’agilité lorsque nous entreprenons des projets internationaux. Pour chaque projet, nous pouvons compter sur l’implication de professionnels de différentes nationalités qui ont tous leurs spécialités. Nous nous engageons à créer un environnement international pour que nos employés puissent se rencontrer, échanger et apprendre les uns des autres.

 

UNE CULTURE DE « L’EXCELLENCE ET DU DÉPASSEMENT DE SOI »

Nous avons l’intime conviction que le travail d’équipe et le dévouement sont indispensables pour obtenir des résultats. Nous sommes à la recherche de personnes qui sont dotées d’un état d’esprit plein d’agilité et qui désirent s’engager. Le monde de l’automobile a besoin de gens qui transforment les idées novatrices en résultats remarquables.

 

UNE CULTURE DE L’EXPERTISE

En matière de bonnes pratiques, Novares est le numéro un dans l’industrie automobile. Nous mettons à disposition de nos employés un environnement de travail où le maître mot est l’expertise pour qu’ils puissent évoluer professionnellement, et ce grâce à des formations en ligne et l’accès à un réseau d’experts. Nous consolidons continuellement notre savoir-faire et celui de nos employés.

Notre culture de l’expertise est un investissement dans l’avenir.

■ 12 FAMILLES DE MÉTIERS

■ PLUS DE 600 TYPES D’EMPLOIS

■ 15 LANGUES PARLÉES

■ 43% DE L’EFFECTIF EST CONSTITUÉ DE FEMMES

■ 85% DES NATIONALITÉS AU SEIN DU GROUPE SONT

REPRÉSENTÉES DANS LE COMITÉ DE DIRECTION

■ 12 FAMILLES DE MÉTIERS

■ PLUS DE 600 TYPES D’EMPLOIS

■ 15 LANGUES PARLÉES

■ 43% DE L’EFFECTIF EST CONSTITUÉ DE FEMMES

■ 85% DES NATIONALITÉS AU SEIN DU GROUPE SONT

REPRÉSENTÉES DANS LE COMITÉ DE DIRECTION