Postulez à des offres en ligne. Vous êtes unique et il est temps de vous présenter en postulant en ligne !
Sélectionnez l’offre qui vous intéresse, téléchargez votre CV et votre lettre de motivation, et transmettez-nous votre candidature. Ou alors vous pouvez rejoindre notre Communauté de talents et, lorsque vous trouverez une offre qui vous intéresse, nous aurons déjà toutes les informations vous concernant. Vous pouvez déposer votre CV et nous expliquer quel type de poste vous recherchez.
Vous pouvez créer des alertes pour être informé automatiquement lorsqu’un poste qui correspond à votre recherche est disponible.
Étape 2 : sélection
Les décisions que nous prenons concernant le recrutement font suite à l’évaluation des compétences d’un candidat, sur la base de critères factuels.
Si nous retenons votre candidature, nous vous contacterons et vous demanderons éventuellement de passer quelques tests.
Étape 3 : entretiens
L’étape suivante consiste à passer un entretien avec une personne de l’équipe des ressources humaines, qui vous donnera des détails sur le poste, la culture de Novares et notre manière de travailler ainsi que les prochaines étapes du processus de recrutement. Si, à l’issue du premier entretien, vous êtes retenu, nous vous demanderons de revenir pour un autre entretien avec le responsable du recrutement.
Étape 4 : le poste est à vous
Si nous vous avons choisi pour le poste, une personne des ressources humaines vous contactera et vous proposera de fixer les conditions de votre contrat de travail.
Étape 5 : vos débuts
Nous allons vous présenter à vos nouveaux collègues et à votre responsable, qui vous expliquera brièvement vos responsabilités et vos premières missions, et qui répondra à vos éventuelles questions. Pour vos débuts, nous allons élaborer ensemble un plan personnalisé qui prendra en compte vos expériences passées.
Notre but est d’aider chaque nouvelle recrue à découvrir notre culture, nos technologies et nos méthodes pendant la phase d’acclimatation. Bienvenue chez Novares !
Étape 4 : le poste est à vous
Si nous vous avons choisi pour le poste, une personne des ressources humaines vous contactera et vous proposera de fixer les conditions de votre contrat de travail.
Étape 5 : vos débuts
Nous allons vous présenter à vos nouveaux collègues et à votre responsable, qui vous expliquera brièvement vos responsabilités et vos premières missions, et qui répondra à vos éventuelles questions. Pour vos débuts, nous allons élaborer ensemble un plan personnalisé qui prendra en compte vos expériences passées.
Notre but est d’aider chaque nouvelle recrue à découvrir notre culture, nos technologies et nos méthodes pendant la phase d’acclimatation. Bienvenue chez Novares !