Empowering our people to succeed

Chez Novares, nous pensons que votre travail a de la valeur. Le travail que nous faisons a du sens ; nous améliorons la manière de voyager en renforçant la sécurité et en offrant un meilleur confort tout en réduisant l’impact sur l’environnement.

Chez Novares, notre atout le plus précieux est notre personnel, c’est pourquoi notre société est attachée à valoriser ses collaborateurs.

Nous nous efforçons de faire évoluer les carrières de nos employés et de les accompagner dans leur développement personnel. Notre politique de mobilité interne vous permet d’avoir accès à des opportunités professionnelles dans divers domaines et nous vous donnons les outils qui correspondent à vos compétences et à vos espérances avec des postes vacants sur l’ensemble du groupe.

Nous savons apprécier nos employés à leur juste valeur et les responsables locaux prennent le temps de récompenser et de faire évoluer les membres de leurs équipes en marquant dignement leur succès, en leur montrant de la reconnaissance pour leurs efforts fournis et en leur offrant des opportunités d’évolution.

Nous privilégions le travail collaboratif, qui permet de partager les connaissances et les expériences, d’apprendre et de se former. En 2019, chaque employé a pris part à 15 heures de formation en moyenne.

Chaque année, les responsables respectifs et le département des ressources humaines font des bilans individuels avec chacun de nos collaborateurs pour discuter du travail fourni et de leur évolution.