NOS VALEURS
Cinq valeurs fondamentales sous-tendent notre manière de travailler et l’état d’esprit de nos équipes. Ces valeurs que nous partageons représentent la culture et l’éthique professionnelle de notre entreprise. Elles constituent notre maxime pour intégrer la touche Novares à nos vies quotidiennes, et résument parfaitement la formule gagnante en matière d’état d’esprit et de comportement pour avancer dans la même direction, travailler en équipe et réussir.
Que vous décidiez de rejoindre Novares pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, cela signifie que vous allez :
DÉPLOYER votre Énergie positive
Déployer une énergie positive, c’est rechercher la performance avec passion, relever les défis, ne jamais dire « jamais » et adopter une attitude volontaire. C’est cette valeur qui motive les membres de nos équipes et donne à chacun la conviction qu’il peut réussir. L’énergie positive donne des résultats positifs.
FAIRE PREUVE de Courage
Être courageux, c’est oser relever des défis, être acteur plutôt que spectateur et ne pas avoir peur des risques. Cela signifie qu’il faut être prêt à essayer en acceptant de se tromper, à reconnaître nos erreurs et à en tirer les leçons pour progresser. Le courage incite à ne pas se reposer sur ses lauriers, mais au contraire à accepter le changement, à montrer l’exemple et à renoncer parfois aux solutions de facilité.
PARTICIPER à la Culture du résultat
Toujours concentrés sur nos objectifs, quand nous prenons un engagement nous allons au bout ! Cela suppose d’anticiper et d’éliminer tous les obstacles sur notre chemin. Nous définissons des objectifs précis. Nous savons que la proximité client est le résultat d’une grande qualité de service, d’une excellence opérationnelle et d’innovations pragmatiques et utiles partagées.
CULTIVER notre Esprit d’équipe
C’est en équipe que se révèlent les talents de chacun. Nous misons sur l’entraide, le respect et le soutien, dans notre entreprise et en dehors. Nous apprenons de la diversité de notre entreprise qui nous enrichit et nous rend complémentaires. Nous gardons le meilleur de nos pratiques partagées entre les deux entités qui fusionnées, nous composent. Nous travaillons ensemble pour atteindre des objectifs communs. Nos actions sont guidées par des processus et des règles bien établis.
ACCORDER de l’importance à la Transparence
Nous nous exprimons avec honnêteté et respect, sans crainte, sans masquer les difficultés et sans les aggraver. Nous savons demander de l’aide lorsque nous en avons besoin pour optimiser la prise de décision et la résolution de problèmes ; et garantir ainsi notre réussite. Être transparent, c’est communiquer ouvertement et clairement en s’appuyant sur des données et des faits précis. Nous respectons notre Code d’éthique.