BENEFICII

UN ANGAJATOR CARE APLICĂ O POLITICĂ A ŞANSELOR EGALE

În timpul procesului de recrutare, candidaţii care se potrivesc culturii companiei noastre sunt luaţi în considerare pentru posturi care corespund abilităţilor şi competenţelor lor cheie.

În fiecare an, recrutăm aproximativ 1.400 nou-veniţi cu contracte permanente şi pe termen fix şi angajăm peste 200 stagiari dispuşi să contribuie la proiecte care pun bazele unui viitor strălucit.

ATINGEŢI-VĂ ÎNTREGUL POTENŢIAL

Suntem o companie dinamică, creată pentru oameni ambiţioşi. Căutăm profesionişti motivaţi, creativi, care manifestă pasiune pentru vehicule, inovaţie şi tehnologie.

Când lucraţi cu noi, veţi beneficia de aceasta în 3 moduri:

 

EXPUNERE INTERNAŢIONALĂ

Novares este partenerul preferat al producătorilor de automobile din numeroasele ţări în care îşi desfăşoară activitatea. Amprenta noastră internaţională puternică oferă o multitudine de oportunităţi.

Unul dintre avantajele noastre competitive constă în asumarea de proiecte internaţionale într-un mod agil. În fiecare proiect, există profesionişti din diferite discipline şi de diferite naţionalităţi. Promisiunea noastră este de a genera medii globale care să permită angajaţilor noştri să înveţe din expunerea şi interacţiunea cu ceilalţi.

 

O CULTURĂ DE TIPUL „MUNCEŞTE DIN GREU, ACŢIONEAZĂ RAPID”

Suntem convinşi că rezultatele sunt obţinute prin muncă în echipă şi dăruire. Căutăm oameni cu mentalitate agilă şi capabili să se implice. Industria auto are nevoie de oameni care să preia o idee inovatoare şi să o transpună într-un rezultat excelent.

 

CULTURA LA NIVEL DE EXPERT

Novares are cele mai bune practici din industria auto. Oferim un mediu de expertiză, mediu în care angajaţii se pot dezvolta, cu învăţare electronică şi acces la o reţea de experţi. Consolidăm în mod continuu know-how-ul companiei şi cel al angajaţilor noştri.

Cultura noastră la nivel de expert reprezintă o investiţie în viitorul nostru.

 

■ 12 FAMILII DE LOCURI DE MUNCĂ

■ PESTE 600 TIPURI DE LOCURI DE MUNCĂ

■ 15 LIMBI VORBITE

■ 43% FEMEI

■ 85% DIN NAŢIONALITĂŢILE PREZENTE ÎN CADRUL GRUPULUI SUNT REPREZENTATE ÎN ECHIPA DE CONDUCERE SUPERIOARĂ

 

 

■ 12 FAMILII DE LOCURI DE MUNCĂ

■ PESTE 600 TIPURI DE LOCURI DE MUNCĂ

■ 15 LIMBI VORBITE

■ 43% FEMEI

■ 85% DIN NAŢIONALITĂŢILE PREZENTE ÎN CADRUL GRUPULUI SUNT REPREZENTATE ÎN ECHIPA DE CONDUCERE SUPERIOARĂ