BENEFICIOS

UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Durante el proceso de selección, los candidatos que se adaptan a la cultura de nuestra empresa son considerados para puestos que coincidan con sus habilidades y competencias clave.

Cada año, contratamos aproximadamente a 1400 colaboradores con contratos fijos y permanentes, y a más de 200 pasantes dispuestos a contribuir en proyectos que sientan las bases de un futuro prometedor para todos.

ALCANCE TODO SU POTENCIAL

Somos una empresa dinámica, hecha para personas ambiciosas. Buscamos profesionales motivados y creativos, apasionados por los vehículos, la innovación y la tecnología.

Al trabajar con nosotros, obtendrá un triple beneficio:

 

EXPOSICIÓN INTERNACIONAL

Novares es un socio privilegiado de los fabricantes de automóviles en los numerosos países en los cuales opera. Nuestra sólida presencia internacional ofrece una gran cantidad de oportunidades.

Una de nuestras ventajas comparativas es nuestra capacidad para emprender proyectos internacionales con agilidad. En cada proyecto, hay profesionales de diferentes disciplinas y diferentes nacionalidades. Nuestra promesa es generar entornos de trabajo globales, que permitan a nuestros empleados aprender a través del contacto y la interacción con otros.

 

UNA CULTURA DE TRABAJO Y RECOMPENSAS

Estamos convencidos de que los mejores resultados se obtienen a través del trabajo en equipo y el esfuerzo. Buscamos personas comprometidas con su trabajo y con una mentalidad ágil. El universo automotriz requiere personas que puedan adoptar una idea innovadora y generar resultados extraordinarios.

 

CULTURA PROFESIONAL

Novares cuenta con las mejores prácticas en la industria automotriz. Brindamos un entorno de adquisición de experiencias, donde los empleados pueden desarrollar su potencial a través del aprendizaje electrónico y el acceso a una red de expertos. Fortalecemos continuamente nuestras pericias y las de nuestros colaboradores.

Nuestra cultura profesional es una inversión en nuestro futuro.

 

 

 

■ 12 FAMILIAS DE TRABAJOS

■ MÁS DE 600 TIPOS DE TRABAJOS

16 IDIOMAS DE TRABAJO

43 % DE MUJERES

■ EL 85 % DE LAS NACIONALIDADES DEL GRUPO ESTÁN

REPRESENTADAS EN EL EQUIPO DIRECTIVO

 

 

■ 12 FAMILIAS DE TRABAJOS

■ MÁS DE 600 TIPOS DE TRABAJOS

16 IDIOMAS DE TRABAJO

43 % DE MUJERES

■ EL 85 % DE LAS NACIONALIDADES DEL GRUPO ESTÁN

REPRESENTADAS EN EL EQUIPO DIRECTIVO