Presente su candidatura en línea. ¡Usted es único/a! ¡Háblenos sobre usted en su candidatura en línea!
Seleccione la oferta de trabajo que le interese, suba su CV y su carta de presentación, y luego envíe su candidatura. O únase a nuestra Comunidad de Talentos para que tengamos sus datos disponibles cuando surja una oportunidad adecuada. Puede enviarnos su CV y decirnos qué tipo de trabajo está buscando.
Puede crear alertas de trabajo para recibir una notificación cuando haya un puesto adecuado para usted.
Paso 2: Selección
Tomamos nuestras decisiones laborales mediante una cuidadosa evaluación de las competencias de un candidato, basada en criterios fácticos.
Una vez seleccionada su candidatura, nos comunicaremos con usted, y es posible que lo invitemos a completar algunas pruebas.
Paso 3: Entrevistas
La siguiente etapa es una entrevista con un miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos, quien le explicará sus funciones, la cultura y la forma de trabajar en Novares, así como los próximos pasos del proceso de selección. Si es seleccionado/a después de la primera entrevista, se le pedirá que regrese para realizar una entrevista con su gerente de contratación.
Paso 4: Oferta de trabajo en firme
Si es seleccionado/a para el trabajo, un representante de Recursos Humanos se comunicará con usted con una propuesta para establecer los términos y condiciones de su empleo.
Paso 5: Incorporación
Se realiza la presentación de sus nuevos colegas y de su gerente, quienes describirán sus responsabilidades y sus misiones iniciales. Asimismo, responderán a cualquier pregunta que pueda tener. Juntos diseñarán un plan de incorporación personalizado en función de su experiencia previa.
Nuestro objetivo es ayudar a cada nuevo empleado a descubrir nuestra cultura, tecnologías y metodologías durante la incorporación. ¡Bienvenido/a a Novares!
Paso 4: Oferta de trabajo en firme
Si es seleccionado/a para el trabajo, un representante de Recursos Humanos se comunicará con usted con una propuesta para establecer los términos y condiciones de su empleo.
Paso 5: Incorporación
Se realiza la presentación de sus nuevos colegas y de su gerente, quienes describirán sus responsabilidades y sus misiones iniciales. Asimismo, responderán a cualquier pregunta que pueda tener. Juntos diseñarán un plan de incorporación personalizado en función de su experiencia previa.
Nuestro objetivo es ayudar a cada nuevo empleado a descubrir nuestra cultura, tecnologías y metodologías durante la incorporación. ¡Bienvenido/a a Novares!