CÓMO FORMAR PARTE DE NOVARES

Nuestro proceso de 5 pasos

Estructurado para ayudar a ambas partes a cumplir sus objetivos.

Descubra los pasos clave de nuestro proceso de selección.

Paso 1: Candidatura en línea

Presente su candidatura en línea. ¡Usted es único/a! ¡Háblenos sobre usted en su candidatura en línea!

Seleccione la oferta de trabajo que le interese, suba su CV y su carta de presentación, y luego envíe su candidatura. O únase a nuestra Comunidad de Talentos para que tengamos sus datos disponibles cuando surja una oportunidad adecuada. Puede enviarnos su CV y decirnos qué tipo de trabajo está buscando.

Puede crear alertas de trabajo para recibir una notificación cuando haya un puesto adecuado para usted.

Paso 2: Selección

Tomamos nuestras decisiones laborales mediante una cuidadosa evaluación de las competencias de un candidato, basada en criterios fácticos.

Una vez seleccionada su candidatura, nos comunicaremos con usted, y es posible que lo invitemos a completar algunas pruebas.

Paso 3: Entrevistas

La siguiente etapa es una entrevista con un miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos, quien le explicará sus funciones, la cultura y la forma de trabajar en Novares, así como los próximos pasos del proceso de selección. Si es seleccionado/a después de la primera entrevista, se le pedirá que regrese para realizar una entrevista con su gerente de contratación.

Paso 4: Oferta de trabajo en firme

Si es seleccionado/a para el trabajo, un representante de Recursos Humanos se comunicará con usted con una propuesta para establecer los términos y condiciones de su empleo.

Paso 5: Incorporación

Se realiza la presentación de sus nuevos colegas y de su gerente, quienes describirán sus responsabilidades y sus misiones iniciales. Asimismo, responderán a cualquier pregunta que pueda tener. Juntos diseñarán un plan de incorporación personalizado en función de su experiencia previa.

Nuestro objetivo es ayudar a cada nuevo empleado a descubrir nuestra cultura, tecnologías y metodologías durante la incorporación. ¡Bienvenido/a a Novares!

Paso 4: Oferta de trabajo en firme

Si es seleccionado/a para el trabajo, un representante de Recursos Humanos se comunicará con usted con una propuesta para establecer los términos y condiciones de su empleo.

Paso 5: Incorporación

Se realiza la presentación de sus nuevos colegas y de su gerente, quienes describirán sus responsabilidades y sus misiones iniciales. Asimismo, responderán a cualquier pregunta que pueda tener. Juntos diseñarán un plan de incorporación personalizado en función de su experiencia previa.

Nuestro objetivo es ayudar a cada nuevo empleado a descubrir nuestra cultura, tecnologías y metodologías durante la incorporación. ¡Bienvenido/a a Novares!

¿Cree que puede formar parte de nuestro equipo?