Empowering our people to succeed

En Novares, creemos que su trabajo es importante. Ofrecemos un trabajo gratificante, destinado a mejorar la forma en la cual viajan los consumidores, convirtiéndola en una experiencia más positiva y segura, y disminuyendo su impacto en el medio ambiente.

En Novares, los colaboradores son nuestro capital más preciado, por lo que la empresa se compromete a aportar valor a sus miembros.

Nos esforzamos por consolidar las carreras de nuestros empleados y a acompañarlos en su desarrollo personal. Nuestra política de movilidad interna le permite acceder a oportunidades para trabajar en diferentes áreas de negocio, brindándole las herramientas que se adaptan a sus competencias y objetivos dentro de los puestos vacantes en el Grupo.

Apreciamos que nuestros empleados y gerentes locales se tomen el tiempo de recompensar e incentivar a los individuos dentro de sus equipos, a través de celebraciones y reconocimientos por sus logros, y mediante oportunidades de desarrollo profesional.

Nos enfocamos en el trabajo colaborativo a fin de promover la transmisión de conocimientos y experiencias, y fomentar el aprendizaje y la capacitación. En 2019, cada empleado dedicó un promedio de 15 horas a cursos de formación.

Cada año, el personal realiza entrevistas individuales con sus gerentes y con el departamento de Recursos Humanos, para analizar sus logros y su desarrollo profesional.