BENEFÍCIOS

UM EMPREGADOR COM IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

Durante o processo de recrutamento, os candidatos que são adequados à nossa cultura de empresa são considerados para cargos que estão de acordo com as suas competências e experiência.

Todos os dias, recrutamos cerca de 1400 novos colaboradores com contratos permanentes ou a termo e contratamos 200 estagiários que querem contribuir para projetos que são os alicerces de um futuro brilhante.

ALCANCE TODO O SEU POTENCIAL

Somos uma empresa dinâmica feita para pessoas ambiciosas. Estamos à procura de profissionais motivados e criativos apaixonados por veículos, pela inovação e pela tecnologia.

Quando trabalha connosco vai beneficiar de 3 formas:

 

EXPOSIÇÃO INTERNACIONAL

A Novares é um dos parceiros preferenciais dos fabricantes de automóveis nos vários países onde opera. A nossa forte presença internacional proporciona uma grande variedade de oportunidades.

Uma das nossas vantagens competitivas é executar os projetos internacionais com agilidade. Em cada projeto, existem profissionais de várias disciplinas e nacionalidades. A nossa promessa é gerar ambientes globais que permitam aos nossos colaboradores aprender com a exposição e interação com os outros.

 

UMA CULTURA ONDE O TRABALHO E A SATISFAÇÃO ANDAM DE MÃOS DADAS

Estamos convencidos de que os resultados só podem ser alcançados através do trabalho de equipa e da dedicação. Procuramos pessoas empenhadas e com mentalidades ágeis. O mundo automóvel exige pessoas que agarram uma ideia inovadora e produzem um resultado excelente.

 

CULTURA DE ESPECIALISTAS

A Novares possui as melhores práticas na indústria automóvel. Proporcionamos um ambiente de conhecimento onde os colaboradores podem desenvolver-se, com formação online e acesso a uma rede de especialistas. Reforçamos continuamente os nossos conhecimentos e os dos nossos colaboradores.

A nossa cultura de especialistas é um investimento no nosso futuro.

 

 

 

■ 12 FAMÍLIAS DE CARGOS

■ MAIS DE 600 TIPOS DE CARGOS

■ 15 LÍNGUAS FALADAS

■ 43% DE MULHERES

■ 85% DAS NACIONALIDADES DO GRUPO ESTÃO REPRESENTADAS

NA EQUIPA DE DIREÇÃO DE TOPO

 

 

■ 12 FAMÍLIAS DE CARGOS

■ MAIS DE 600 TIPOS DE CARGOS

■ 15 LÍNGUAS FALADAS

■ 43% DE MULHERES

■ 85% DAS NACIONALIDADES DO GRUPO ESTÃO REPRESENTADAS

NA EQUIPA DE DIREÇÃO DE TOPO