Empowering our people to succeed

Bei Novares sind wir der Meinung, dass Ihre Arbeit wichtig ist. Wir bieten eine sinnvolle Beschäftigung, indem wir die Reiseaktivität der Verbraucher verbessern und sicherer, komfortabler und umweltverträglicher gestalten.

Bei Novares sind die Mitarbeiter unsere wertvollste Ressource - und daher möchte das Unternehmen gezielt Mehrwert für seine Partner schaffen.

Wir engagieren uns, die Karrieren unserer Mitarbeiter zu fördern und sie bei ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten. Unsere interne Mobilitätspolitik bietet Ihnen berufliche Chancen in verschiedenen Geschäftsbereichen. Hierfür bieten wir Ihnen die zu Ihren Kompetenzen passenden Instrumente sowie Erfolgsziele in Form von offenen Stellen innerhalb der Gruppe.

Wir schätzen unsere Mitarbeiter, und die Vorgesetzten vor Ort nehmen sich Zeit, Personen in ihrem Team mit geschäftlichen Feierlichkeiten und Anerkennung für Erfolge zu belohnen sowie ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Wir konzentrieren uns auf Teamarbeit, um Fachkenntnisse und Erfahrung auszutauschen, zu lernen und sich fortzubilden. 2019 verbrachte jeder Mitarbeiter durchschnittlich 15 Stunden bei Fortbildungskursen.

Jedes Jahr werden individuelle Mitarbeitergespräche durchgeführt, um Erfolge und Weiterentwicklung mit den Managern und der HR-Abteilung zu erörtern.