JAK SE K NÁM PŘIPOJIT

NÁŠ PROCES O 5 KROCÍCH

Připraveno tak, aby pomohlo oběma stranám dosáhnout jejich cílů.

Prozkoumejte klíčové kroky v našem náborovém procesu.

Krok 1: Online přihláška

Ucházejte se o práci online. Jste jedinečný, je čas nám o sobě říct ve své online přihlášce!

Vyberte pracovní nabídku, která vás zajímá, nahrajte svůj životopis a motivační dopis a poté odešlete svou přihlášku. Nebo se připojte k naší komunitě talentů, abychom měli vaše podrobnosti, až přijde ta správná práce pro vás. Můžete zveřejnit svůj životopis a sdělit nám, jakou práci hledáte.

Můžete vytvářet upozornění na pracovní pozice, abyste byli automaticky informováni, jakmile bude k dispozici práce vhodná pro vás.

Krok 2: Výběr

Rozhodování o zaměstnání prochází procesem pečlivého hodnocení dovedností kandidáta na základě věcných kritérií.

Pokud je vaše přihláška vybrána, budeme vás kontaktovat a můžeme vás vyzvat k provedení některých testů.

Krok 3: Pohovory

Další fází je pohovor s členem našeho týmu lidských zdrojů, který vysvětlí pracovní pozici, kulturu a způsoby práce společnosti Novares a další kroky. Pokud jste vybráni po prvním pohovoru, budete požádáni o pohovor se svým náborovým manažerem.

Krok 4: Pevná nabídka práce

Pokud jste na dané místo vybráni, zástupce personálního oddělení vás bude kontaktovat s návrhem na stanovení pravidel a podmínek vašeho zaměstnání.

Krok 5: Nástup

Budete seznámeni s novými kolegy a vaším nadřízeným, kteří vám vyloží vaše odpovědnosti a vaše počáteční úkoly a zodpoví všechny vaše dotazy. Společně připravíte plán nástupu přizpůsobený podle vašich předchozích zkušeností.

Naším cílem je pomoci každému novému zaměstnanci objevovat při nástupu naši kulturu, technologie a metodiky. Vítejte v Novares!

Krok 4: Pevná nabídka práce

Pokud jste na dané místo vybráni, zástupce personálního oddělení vás bude kontaktovat s návrhem na stanovení pravidel a podmínek vašeho zaměstnání.

Krok 5: Nástup

Budete seznámeni s novými kolegy a vaším nadřízeným, kteří vám vyloží vaše odpovědnosti a vaše počáteční úkoly a zodpoví všechny vaše dotazy. Společně připravíte plán nástupu přizpůsobený podle vašich předchozích zkušeností.

Naším cílem je pomoci každému novému zaměstnanci objevovat při nástupu naši kulturu, technologie a metodiky. Vítejte v Novares!

Myslíte si, že na to máte?