VREDNOSTI KOMPANIJE
Imamo pet glavnih vrednosti koje podržavaju naš način rada i ponašanje naših timova. Te zajedničke vrednosti su otelovljenje kulture naše kompanije i poslovne etike. To su lozinke za integrisanje koncepta Novares’ Touch u naše svakodnevne živote, a rezime su pobedničkih stavova i ponašanja koja nas sve usmeravaju u istom smeru, da radimo kao jedan tim i da postižemo uspehe.
Bez obzira da li nam se želiš pridružiti na nekoliko meseci, nekoliko godina ili do kraja svoje karijere, rad u Novaresu znači da ćeš da:
DELUJEŠ sa pozitivnom energijom
Kod pozitivne energije je stvar u strasti i uspešnosti, izgovaranju onog da izazovima, nikad ne reći nikad i imati stav "može se". To je vrednost koja isijava energiju članovima tima i pomaže svima da imaju osećaj ostvarenosti. Pozitivna energija dovodi do pozitivnih rezultata.
POKAŽEŠ hrabrost
Biti hrabar znači usuditi se preuzeti izazov, biti igrač, a ne samo posmatrač i preuzimati rizike. Imati hrabrosti da pokušaš, prihvatiti da možeš pogrešiti, prihvatiti svoje greške i nastaviti dalje prema uspehu. Nije stvar u tome da se zavalimo, uživamo u lovorikama, nego da prihvatimo promenu, da vodimo sopstvenim primerom i da ponekad idemo i teškim umesto lakšim putem.
BUDEŠ pokretan rezultatima
Sa pogledom uprtim u nagrade, ako kažemo da ćemo da isporučimo, onda ćemo da isporučimo! To znači razmišljati unapred, brinuti se za uklanjanje svih prepreka koje nam stoje na putu do postizanja naših ciljeva. Postavljamo jasne ciljeve. Znamo da se lojalnost klijenata stvara iz operativne izvrsnosti i inovacija.
PONAŠAŠ SE kao jedan tim
Pojedinci najbolje sijaju u timu, zajednički rad znači da verujete da će tim da vam pomogne da isporučite. Mi pomažemo jedni drugima, poštujemo i podržavamo jedni druge, unutar i izvan naše organizacije. Imamo koristi od raznovrsnosti naše kompanije i učimo iz nje, a iz svih naših praksi izvlačimo najbolje. Posvećeni smo i radimo zajedno na postizanju zajedničkih ciljeva. Vode nas usklađeni procesi i pravila.
CENIŠ transparentnost
Kažemo ti kako stoje stvari, sa poštovanjem, bez straha, bez prikrivanja problema i njihovog pogoršavanja. Tražimo pomoć kada nam je ona potrebna da donesemo bolje odluke, da brže rešavamo probleme i da ostvarimo veći uspeh. Biti transparentan znači komunicirati sa podacima i činjenicama, biti otvoren i jasan. Poštujemo Etički kodeks.